Исследование показало, что нужно для привлечения работников в Петербурге

Поделиться

По данным исследования службы рекрутинга, более половины работников готовы уйти из компании, если им не будет оказана необходимая поддержка и помощь в первые месяцы работы.

Опрос показал, что 56 % сотрудникам в Санкт-Петербурге их компании не предоставляют программ адаптации для новичков. Также 83 % отметили, что не отказались бы от такой программы при начале работы.

Женщины на 9 % чаще мужчин нуждаются в первые месяцы работы в дополнительной поддержке. А 73 % опрашиваемых считают, что программа адаптации помогла бы им понять свои рабочие задачи быстрее.

В то же время 72 % работников выразили желание иметь наставника в первые рабочие месяцы.

Вам будет интересно
Исследование показало, что нужно для привлечения работников в Петербурге Санкт-Петербург
С конца июля пользователи из России начали обнаруживать, что на «Госуслугах» появляются данные, которые они сами не вносили. Например, информация...
07.08.2023 2914