В России продлили программу IT-ипотеки, но условия стали строже

Теперь айтишники не смогут приобретать жилье в рамках льготной программы в Москве и Санкт-Петербурге, а для оформления кредита в Подмосковье и Ленинградской области теперь действуют повышенные требования к уровню дохода.

Правительство РФ продлило действие IT-ипотеки до 2030 года и обновило условия для получения кредита.

Так, теперь воспользоваться программой не получится в Москве и Санкт-Петербурге. В других города-миллионниках, в Подмосковье и Ленинградской области требования к уровню доходов у потенциальных заемщиков станут выше. Для одобрения кредита айтишникам необходимо иметь ежемесячный заработок не менее 150 тысяч рублей до вычета НДФЛ, в остальных населенных пунктах - от 90 тысяч.

Максимальная ставка по ипотеке составит 6% годовых, а размер кредита — 9 миллионов рублей.

Вам будет интересно

Как ставка 18 % отразилась на рынке недвижимости в России

baltphoto.ru Рынок недвижимости балансирует на грани кризиса после повышения ключевой ставки до 18 %. Директор компании «Этажи» в Самаре Любовь Чебот...

31.07.2024

563

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533