Главная
/ Новости
/ Экономика
/ Российский губернатор предложили не принимать в вузы без «природного дара». А из половины бывших школьников сделать рабочих
В вузах должны учиться только молодые люди с «природным даром», а при его отсутствии необходимо отправлять их обучаться рабочим специальностям. Об этом заявил в интервью губернатор Брянской области Александр Богомаз.
По словам политика, в его регионе не хватает 14 тысяч рабочих рук. Закрыть эту потребность можно за счет привлечения мигрантов. Другой вариант: «наполовину сократить высшее образование и оставить его только на бюджете».
На замечание журналиста, что это нарушение прав человека, Александр Богомаз ответил: «Всегда нужно чем-то жертвовать».
Фото: Freepik. Первый зампред ЦБ Владимир Чистюхин призвал использовать любые, даже непопулярные способы проведения платежей за рубеж для нормализации...
Корпоративный музей Светогорского ЦБК представит Ленобласть в финале национальной премии
По итогам прошедшего в июле в Мурманске регионального этапа национальной премии «Корпоративный музей» креативное пространство Светогорского целлюлозно-бумажного комбината (Выборгский район, Ленинградская область) получило гран-при. Теперь в конце ноября в Москве пройдёт национальный этап премии, где музей комбината представит 47 регион со своим проектом в номинации «Развитие территории».
Фото: пресс-служба НПАО «Светогорский ЦБК».
7–8 октября, спустя три месяца после завершения регионального этапа, ЦБК принял у себя на предприятии представителей корпоративных музеев Санкт-Петербурга и оргкомитета национальной премии, чтобы обменяться опытом и обсудить, как музеи предприятий влияют на развитие городов присутствия. Гости осмотрели музей комбината и прошли по производственному маршруту «От щепы – до бумаги». Участники встречи узнали о принципах работы Светогорского ЦБК в вопросах экологии и охраны труда.
В рамках организованного круглого стола «Корпоративные музеи как драйверы развития территории» участники узнали о значимой роли промышленных маршрутов и конкретно – на Светогорском ЦБК – в развитии экономики и городов Выборгского района. О благотворительных и социальных проектах комбината, истории создания музея, планах его развития и о многом другом. Особый интерес вызвали презентации приглашенных гостей, которые поделились своими лучшими практиками по развитию корпоративных музеев как с точки зрения содержания и экспозиции, так и с точки зрения технической поддержки.
«Музей для нас больше, чем место, где хранится история комбината. Для сотрудников это возможность увидеть, как их труд и труд предыдущих поколений стал частью большого дела, и гордиться этим. Для жителей Светогорска это общая память города, которую они сами пополняют, принося в экспозицию личные вещи и документы. Для гостей это самый понятный способ познакомиться с комбинатом и городом: от истории до современного производства. Мы видим, что музей помогает нам развивать промышленный туризм и укрепляет связь предприятия с городом», – отметила Диана Богатова, руководитель департамента корпоративных коммуникаций НПАО «Светогорский ЦБК».
5.2°
