Госдума приняла законопроект, обязывающий работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. Также дополнительный день отдыха можно взять в течение года в выходной и праздник, присоединить отгул к отпуску за тот же период.
Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Согласно действующему законодательству, сотруднику, работающему в выходной, положена либо оплата в двойном размере и более, либо день отдыха. В последнем случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Закон исправит ситуацию, когда сотрудник выбирает отгул, но при увольнении лишается и дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, и повышенной оплаты.
19.3°
