В Ленобласти расширили квотирование рабочих мест для людей с ОВЗ

Депутаты Ленобласти поддержали в первом и третьем чтениях внесение изменений в статью 2 областного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области».

Изменения вносят для приведения областного закона в соответствие с действующим федеральным законодательством. С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и теперь квота для трудоустройства инвалидов будет распространяться не только на филиалы и представительства, но и на другие обособленные подразделения работодателя.

На практике такие подразделения юридических лиц, наряду с филиалами и представительствами, зарегистрированными в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), ведут хозяйственную деятельность, имеют стационарные рабочие места и осуществляют прием на работу граждан, но в ЕГРЮЛ не значатся.

Напомним, в настоящее время работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов приведет к наложению штрафа на должностных лиц от 5 000 до 10 000 рублей. Также для работодателей предусмотрены субсидии, программы стажировок и помощь в адаптации сотрудников.

Сегодня все филиалы центров занятости населения в Ленобласти ведут прием посетителей и оказывают весь перечень услуг: помощь в подаче заявления на портал «Работа в России», постановка на учёт, поиск подходящей работы, выдача справок и другие. Контакты филиалов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти.

Важная информация, контакты, образцы документов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти и в соцсетях Кадрового центра. Для консультации граждан организована круглосуточная «горячая линия» Кадрового центра 8 (800) 350-47-47. Также телефоны горячей линии есть во всех районных филиалах Кадрового центра. С 2022 года стал доступен Telegram канал: подписаться на канал можно по ссылке или найти «Трудовые Будни» в приложении.

Зарплаты специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом выросли на 30% в Санкт-Петербурге, а максимальный доход достиг 155 тысяч рублей, сообщает Neva.Today.

Больше всего работодатели готовы платить дата-сайентистам – до 155 тысяч рублей. Программисты и разработчики могут получать до 135 тысяч рублей, менеджеры по продажам и работе с клиентами – до 120 тысяч, маркетологи – до 100 тысяч рублей.

При поиске сотрудников компании все чаще обращают внимание на умение использовать инструменты искусственного интеллекта. Ценность специалиста оценивают по тому, насколько использование ИИ сокращает время выполнения задач, снижает затраты и позволяет внедрить устойчивое рабочее решение.

Вам будет интересно

В ФССП рассказали, при какой сумме долга могут ограничить выезд из России. Она меньше, чем многие думают

Фото: Freepik. Россиянам с долгом от 10 тысяч рублей могут ограничить выезд из страны. Об этом РИА «Новости» сообщили в пресс-службе Федеральной служб...

23.04.2025

4315