Илон Маск заявил в суде, что ИИ может «убить всех», как в фильме «Терминатор»

Илон Маск в суде по своему иску против OpenAI заявил, что искусственный интеллект может привести к гибели человечества по сценарию фильма «Терминатор».

«Мы не хотим, чтобы все закончилось как в «Терминаторе». Мы хотим, чтобы все закончилось как в «Звездном пути» Джина Родденберри», – заявил Илон Маск

Миллиардер рассказал, что в 2015 году обсуждал с гендиректором OpenAI Сэмом Альтманом, как оградить искусственный интеллект «от плохих парней». По словам Маска, его опасения усилились после встречи с сооснователем Google Ларри Пейджем. Тот, как утверждает миллиардер, обвинял его в том, что он ставит людей выше будущих цифровых форм жизни.

OpenAI Маск и Альтман основали в декабре 2015 года вместе с Ильей Сцукевером, Грегом Брокманом и другими участниками. Маск входил в совет директоров компании, но покинул его в 2018 году.

Весной 2023 года он запустил собственный ИИ-стартап xAI. В марте 2024 года Маск подал иск против OpenAI и Альтмана из-за коммерциализации компании.

Претензия миллиардера заключается в том, что ориентация OpenAI на прибыль при поддержке Microsoft, по его мнению, противоречит договоренности 2015 года, которую Маск подписывал как соучредитель.

Вам будет интересно

Президент Израиля не помиловал Биньямина Нетаньяху

Фото: Freepik. Президент Израиля Ицхак Герцог не принял решения о помиловании Биньямина Нетаньяху по делу о коррупции и сделал ставку на попытку добит...

27.04.2026

1766

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.