На 11 федеральных трассах в Ленобласти ограничено движение 1 июня

Как сообщает ФКУ Упрдор «Северо-Запад», 1 июня при проведении дорожных работ с 08:00 до 20:00 будет ограничено движение на следующих участках трасс в Ленобласти.

• Р-21 «Кола» Санкт-Петербург – Петрозаводск – Мурманск – Печенга – граница с Королевством Норвегия;
• М-10 «Россия» Москва – Тверь – Великий Новгород – Санкт-Петербург;
• А-120 «Санкт-Петербургское южное – полукольцо» Кировск – Мга – Гатчина – Большая Ижора;
• А-114 «Вологда – Тихвин – автомобильная дорога Р-21 «Кола»;
• А-180 «Нарва» Санкт-Петербург – граница с Эстонской Республикой;
• Р-23 Санкт-Петербург – Псков – Пустошка – Невель – граница с Республикой Белоруссия;
• А-180 «Нарва» подъезд к МТП «Усть-Луга;
• А-181 «Скандинавия» Санкт-Петербург – Выборг – граница с Финляндской Республикой;
• А-181 подъезд к МАПП «Светогорск»;
• А-181«Магистральная»;
• А-121 «Сортавала» Санкт-Петербург – Сортавала – автомобильная дорога Р-21 «Кола».

Ограничения могут коснуться как отдельных участков дорог, так и целых магистралей. Причиной являются ремонтные работы.

Водителей просят заранее планировать маршрут, учитывать ограничение скорости и быть внимательными на участках с проведением работ.  

Вам будет интересно

На что смотрят сотрудники ДПС, останавливая автомобили

Фото: Freepik. Водители, проезжая мимо патруля ДПС, думают, что внимание инспектора привлекают скорость, состояние автомобиля или номерные знаки. Одна...

04.04.2025

5302

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.