Команда спасателей из Тосно одержала победу на Кубке по поисково-спасательным работам

В Ленинградской области завершился III Открытый Кубок по поисково-спасательным работам. Победителем соревнований стала команда Аварийно-спасательной службы региона из Тосно.

Серебро завоевало объединение добровольных спасателей «Экстремум». Бронзовым призёром стал Пожарно-спасательный колледж «Санкт-Петербургский центр подготовки спасателей».

В состязаниях приняли участие девять команд из Всеволожска, Выборга, Лодейного Поля, Санкт-Петербурга и Тосно. Спасатели демонстрировали профессиональные навыки в условиях, максимально приближённых к реальным. Программа включала восемь дисциплин: вязание узлов, спасение утопающего, переправу на лодке, поиск пострадавшего в лесу, спасение с высоты, перемещение пострадавшего в защитном костюме, экзамен «судоводитель» и конкурс капитанов.

Ожидается, что в следующем году количество участников увеличится — Ленинградская область продолжает расширять сеть спасательных подразделений. Губернатором принято решение о формировании новых отрядов в Киришском, Кингисеппском и Выборгском районах. В перспективе аналогичные подразделения появятся в Лужском и Тихвинском районах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.