weather
$ 79.15
91.84

Главная / Истории / Изменения в социальном кодексе Ленобласти коснулись семей с детьми

Изменения в социальном кодексе Ленобласти коснулись семей с детьми

С 1 января 2018 года в действие вступил Социальный кодекс Ленинградской области, меняющий меры социальной поддержки семьям с детьми в регионе. Теперь поддержка будут оказывать в соответствии с критерием нуждаемости.

Чтобы определить критерий нуждаемости необходимо знать величину среднего дохода в Ленинградской области, ежегодно устанавливающегося областным законом об областном бюджете. На 2018 год этот показатель составил 29700 рублей.

Основные изменения с 01 января 2018 года:

1. Для расчета среднедушевого дохода (СД) семьи необходимо предоставить сведения о доходах семьи за ШЕСТЬ месяцев, предшествующих месяцу обращения (ранее было три).

2. Ежемесячное пособие на детей предоставляется семьям, среднедушевой доход в которых не превышает 11880 руб. (40% СД).

Размер ежемесячного пособия на детей, в том числе в многодетных семьях составляет:

  • в возрасте от 0 до 3 лет - 800 рублей
  • в возрасте от 3 до 16 лет – 600 рублей

На детей одиноких матерей размер пособия составляет:

  • в возрасте от 0 до 3 лет - 1700 рублей
  • в возрасте от 3 до 16 лет – 1400 рублей

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в Ленинградской области на детей, родившихся после 01 января 2018 года, предоставляется семьям, среднедушевой доход в которых не превышает 29700 руб.

Вам будет интересно
В Ленобласти с 1 июля начнет работу Центр социальной защиты населения
Напомним, что Центр социальной защиты населения (ЦСЗН) – новое госучреждение, созданное на базе действующего с 2016 года Единого выплатного центра. Ка...

4. Ежемесячная компенсация на полноценное питание детям в возрасте до трех лет – назначается с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

5. Многодетные семьи и многодетные приемные семьи сохраняют право на получение мер социальной поддержки, в случае, если достигшие совершеннолетия дети обучаются по очной форме обучения, но не более достижения ими возраста 23 лет.

6. Ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилья и коммунальных услуг многодетным и многодетным приемным семьям предоставляется на каждого ребенка и одного неработающего родителя, осуществляющего уход за ними, если среднедушевой доход семьи не превышает 20790 рублей (70% СД).

7. Бесплатный проезд на автомобильном транспорте для учащихся общеобразовательных организаций из многодетных семей предоставляется, если среднедушевой доход семьи не превышает 20790 рублей (70% СД).

С полным текстом областного закона от 17.11.2017г. № 72-ОЗ «Социальный кодекс Ленинградской области» можно ознакомиться на сайте Комитета по социальной защите населения Ленинградской области.

Обязан ли работник отвечать на звонки начальника в нерабочее время в России

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно
Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику
Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться