Электронные медкарты появятся во всех поликлиниках Ленобласти к 2021 году

В этом году в поликлиниках области планируется установить более 4100 компьютеров, подключенных к медицинским информационным системам, а также 2000 принтеров, 30 серверов.

Напомним, что в поликлиники и больницы региона уже поступило 621 компьютер для рабочих мест врачей, 440 принтеров, 2 многофункциональных устройства, 7 серверов, 34 координатора ViPNet и 685 носителей сертификатов электронных подписей. 365 поликлиник и 130 фельдшерско-акушерских пунктов будут подключены к единой сети передачи данных до конца года в рамках нацпроекта «Здравоохранение».

Сегодня уже 60% врачей Ленобласти могут передавать протоколы консультаций и получать результаты лабораторных из любого учреждения региона в электронном виде. 22 больницы ведут обмен данными лабораторных исследований, 20 больниц передают данные рентгенографических и других инструментальных исследований в Центральный архив медицинских изображений региона.

Отметим, что всем жителям региона уже доступны электронная запись на прием к врачу через единый портал госуслуг или ведомственный портал. На территории Ленобласти на базе центров «Мои документы» стали доступны услуги по оформлению и замене полиса ОМС. Теперь жители региона смогут выбрать страховую и подать заявление.

Вам будет интересно

В Ленобласти расширили гарантии бесплатной медицинской помощи

Соответствующее постановление подписал губернатор Ленобласти. Финансовое обеспечение программы на 2020 год составит почти 32,7 млрд рублей Особое вним...

04.02.2020

1273

Как уже ранее писал ivbg.ru, в рамках нацпроекта «Здравоохранение» в 47 регион поступили: семь новых мобильных медицинских комплексов, четыре ангиографа, 18 УЗИ-аппаратов. Ранее мы сообщали, что в Кудрово и Мурино появятся новые поликлиники. Также в 2019 году оснащаются рентгенографическими установками медицинские учреждения в Гатчине, Ломоносове и Выборге. Новый многофункциональный цифровой рентгеновский аппарат уже поступил в поселок Первомайское.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.