Российские работодатели предпочитают не нанимать «зумеров»

По словам директора рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, работодатели в России предпочитают нанимать сотрудников в возрасте 30-40 лет.

Главная причина – не в опыте или образовании, а в некоторых характерных чертах современных людей моложе 25 лет (поколение Z). По мнению работодателей, «зумеры» более инфантильны, не готовы к ответственности и длинным сменам. В то время как представители поколений X и Y (30-лет +) быстрее адаптируются к изменениям.

С другой стороны, многие «зумеры» имеют передовые навыки и взгляды, а некоторые и международное образование, что используют грамотные руководители.

Вам будет интересно

С 1 апреля социальные пенсии в России проиндексируют на 3,4%

C 1 апреля социальные пенсии будут проиндексированы на 3,4%. Повышение затронет 3,9 млн россиян. Средний размер таких пенсий составит 10183 рубля. В б...

26.03.2021

1322

В российских колледжах не станут оценивать поведение студентов, заявил замглавы министерства.

В российских колледжах не станут вводить систему оценок за поведение. Как отметил заместитель главы Минпросвещения РФ Владимир Желонкин, студенты более ответственно подходят к учебному процессу.