Названы главные минусы оформления самозанятости при приеме на работу

Россиянам рассказали, чем они рискуют, если соглашаются на просьбу работодателя оформить самозанятость. 

Самозанятость — это деятельность человека с уплатой налогов на профессиональный доход. Не редко работодатели используют ее для экономии на страховых взносах. При приеме самозанятого на работу страховку не нужна, когда как при оформлении трудового договора нужно отчислять порядка 30% от зарплаты работника.

Сотрудникам при этом самозанятость преподносят как выгодную форму сотрудничества — налог на доходы ниже НДФЛ, а значит -  можно получать больше денег.

Чем рискуют работники в этом случае:э

• Нет записи в трудовой книжке.
• Нет права на оплачиваемый отпуск.
• Не оплачиваются больничные и декретные.
• Пособие по уходу за ребенком будет минимальным.
• Не идет пенсионный стаж.
• Не начисляются пенсионные коэффициенты.
• Нет защиты от сокращения.
• Не выплачивается выходное пособие при увольнении.
• Нет оплаты простоя.
• При увольнении пособие по безработице будет минимальным и только 3 месяца.

Как пишут Госуслуги в своем Телеграм, риски также есть и для работодателя. Налоговая без труда выявит подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми и может назначить проверку с доначислением взносов.

Вам будет интересно

Россиянам посоветовали не размещать резюме в открытом доступе

Специалисты заявляют, что это небезопасно. Как показал опрос карьерного портала myresume.ru, итоги которого приводят Известия, 74 % работников в Р...

26.07.2022

1028

В Ленинградском областном перинатальном центре с 3 по 10 июня родились 80 малышей – 44 мальчика и 36 девочек.

Сотрудники перинатального центра поздравили мам и их семьи с радостным событием.

Как рассказали в Ленинградском областном перинатальном центре, 29 многодетных мам выбрали медучреждение для рождения 3-го и последующего ребенка.