Россияне могут не отгуливать весь отпуск разом, а разделить его на части. Однако здесь есть нюансы.
Как пишет Госуслуги, стандартный отпуск в 28 календарных дней можно разделить на части. Однако одна из них не может быть меньше 14 дней. Оставшиеся дни отдыха можно распределить на мини-отпуска по согласованию с работодателем.
Как советуют эксперты, если вы хотите дольше отдохнуть, то лучше оформить отпуск с понедельника по пятницу. Используете 5 дней, а отдохнете — 9 с учетом выходных.
Еще один совет - берите отпуск между праздниками и выходными. Например, 20, 21 и 22 февраля: используете 3 дня, а отдохнете 9 — с 18 по 26.
А если вы хотите больше заработать, стоит включать в отпуск выходные. За рабочие дни получите весь оклад, а за выходные дополнительно отпускные.
При этом брать отпуск только в выходные дни нельзя. Это считается нарушением ТК РФ: один вид отдыха подменяется другим.
-21.1°