weather 12°
$ 84.24
97.30

Главная / Для души / Можно ли сократить рабочий день, отказавшись от перерыва на обед? Отвечает Роструд

Можно ли сократить рабочий день, отказавшись от перерыва на обед? Отвечает Роструд

По Трудовому кодексу работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Это время не включается в рабочее, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ. Исключение – сотрудники, которые работают не более четырех часов.

248872
Фото: Роструд

Однако время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или же по соглашению между работником и работодателем. Это обозначено в ч. 2 ст. 108 ТК РФ.

То есть, отказаться совсем от обеда и уйти пораньше нельзя. Однако можно его сократить – вместо часа отдыхать полчаса. Затем договориться с начальством и уходить с работы пораньше.

Вам будет интересно
Как бороться с домашними муравьями? Самые эффективные средства, их рецепты, 5 отпугивающих ароматов
Муравьи – организованные насекомые, живущие колонией. В идеале нужно добраться до гнезда и уничтожить его – залить кипятком, горячей водой с содой, ил...

В Приозерске прошло выездное заседание Молодёжного парламента Ленобласти

В Приозерске состоялось выездное заседание Молодёжного парламента области. Участники обсудили укрепление молодёжной политики, рассмотрели законодательные инициативы и ознакомились с городской инфраструктурой. 

Молодых парламентариев приветствовали депутат Законодательного собрания, ответственный секретарь Молодёжного парламента Павел Коржавых, глава Приозерского района Ирина Пьянкова и глава районной администрации Александр Соклаков. Ирина Пьянкова подчеркнула значимость молодёжи для развития территории. По её словам, район нуждается в свежих идеях и помощи в создании программ поддержки молодых семей и профориентации, чтобы ребята возвращались домой специалистами.

«Вы выросли в совершенно ином информационном мире, и ваш взгляд очень ценен», — отметила она.

Павел Коржавых рассказал о задачах Молодёжного парламента и важности выездного формата работы: главная цель — помогать депутатам в законотворческой деятельности и доносить до них проблемы и идеи молодёжи.

С докладом о развитии молодёжной политики выступил глава администрации Александр Соклаков. Он сообщил, что в районе почти 15 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Действуют молодёжный центр «Дом-47», центры в Сосновском и Петровском поселениях, первичное отделение «Движения первых». За лето в рамках губернаторского трудового отряда трудоустроено 165 человек.

Заседание провела председатель Молодёжного парламента Алина Коняева. Она представила инициативу о создании единого реестра запретов на выезд несовершеннолетних за границу с интеграцией в «Госуслуги», чтобы родители могли заранее проверить наличие ограничения. Член парламента Игнат Норкин представил две инициативы. Первая касается снижения госпошлины за проверку знаний лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию теплоустановок, для НКО и социальных организаций — законопроект единогласно принят и направлен в профильную комиссию. Вторая инициатива предполагает создание и публикацию «паспортов» для нейросетевых моделей. По итогам обсуждения решено проконсультироваться с профильными комитетами.

После заседания члены Молодёжного парламента посетили социальные объекты и благоустроенные пространства Приозерска, включая культурный центр «Карнавал», музей-крепость «Корела», Комсомольский сквер и Центр физической культуры, спорта и молодёжной политики.

Вам будет интересно
Молодёжный парламент Ленобласти провёл выездное заседание в Киришах
Вчера, 21 мая, на площадке многофункционального молодёжного центра «Ресурс» в городе Кириши состоялось выездное заседание Молодёжного парламента Ленин...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться