По Трудовому кодексу работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Это время не включается в рабочее, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ. Исключение – сотрудники, которые работают не более четырех часов.

Однако время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или же по соглашению между работником и работодателем. Это обозначено в ч. 2 ст. 108 ТК РФ.

То есть, отказаться совсем от обеда и уйти пораньше нельзя. Однако можно его сократить – вместо часа отдыхать полчаса. Затем договориться с начальством и уходить с работы пораньше.

Вам будет интересно

Как бороться с домашними муравьями? Самые эффективные средства, их рецепты, 5 отпугивающих ароматов

Муравьи – организованные насекомые, живущие колонией. В идеале нужно добраться до гнезда и уничтожить его – залить кипятком, горячей водой с содой, ил...

01.05.2023

1823

В ГД хотят ограничить для торговых сетей долю товаров собственных марок на полках.

Депутаты Госдумы выступили с идеей  установить потолок в 25% на долю собственных торговых марок в ассортименте супермаркетов, пишут  «Ведомости».

Авторы инициативы из партии «Справедливая Россия» указывают, что сейчас у некоторых торговых сетей доля СТМ в магазинах доходит до 95%. В случае принятия ограничений ретейл с высокой долей собственных брендов будет вынужден расширять ассортимент сторонних марок или убирать часть своей продукции,. Это может привести к исчезновению привычных покупателям товаров.

Еще месяц назад аналогичную меру предлагал «Руспродсоюз». По мнению объединения, это позволит сохранить разнообразие на полках и поддержать отечественные бренды-производители.

Вам будет интересно

Аналитики подсчитали, во сколько россиянам обойдется накрыть новогодний стол

Базовый набор закусок и напитков для четырех человек в этом году обойдётся более чем в 10 тысяч рублей. Фото: freepik Общая стоимость новогоднего стол...

06.11.2025

150