Александр Дрозденко вручил сертификат на 3 млн рублей многодетной семье из Кировска

Потратить денежные средства многодетные родители смогут на приобретение жилого помещения в любом районе Ленобласти

Супруги Артем и Ирина Кудрявцевы в этом году стали родителями тройняшек, у них шестеро детей: старший ребенок Руслан учится в 4 классе, сын Владислав в 1 классе, дочка Анна еще не ходит в школу, новорожденных тройняшек зовут Богдан, Глеб и Дарина. По закону семье положен теперь ещё и автомобиль, область ждёт от них заявку.

В этом году семья Кудрявцевы стала четвертой, которой согласно нормам Социального кодекса Ленинградской области вручен сертификат. В 2022 году в 47 регионе такую меру поддержки получили три семьи. В 2023 году сертификат уже получили родители тройняшек из Ивангорода и Выборга, Гатчины.

Ранее ivbg.ru опубликовал памятку по всем выплатам на детей. Также напоминаем, что в Ленобласти заработал чат-бот по выплате пособий на детей от 3 до 7 лет. А также запущен «Социальный калькулятор» который покажет все положенные вам пособия.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.