Законодательное собрание Санкт-Петербурга утвердило в окончательном третьем чтении закон о квотах на трудоустройство людей с инвалидностью на предприятиях города.
Нормативный акт предполагает квоту для трудоустройства инвалидов на предприятиях. Если численность 35-100 человек, среди сотрудников должно быть не менее 2 % инвалидов. С численностью более 100 человек – 2,5 %.
Квота не применяется к вакансиям, условия труда в которых являются вредными или опасными. Документ поддержали 47 депутатов. Двое воздержались.
17.8°