Следователи возбудили дело после надругательства над мальчиком в туалете петербургской школы

Следком возбудил уголовное дело после надругательств школьников над одноклассником в туалете школы Петербурга.

Уголовное дело возбудили по части 4 статьи 132 УК РФ «Совершение иных действий сексуального характера в отношении несовершеннолетнего». По данным следствия, инцидент произошел 11 февраля, в районном учебном заведении города в отношении 13-летнего школьника были совершены противоправные действия. Проводятся следственные действия.

По данным «Фонтанки.ру», трое подростков надругались над одноклассником в туалете элитной школы в Московском районе города. Свои действия они снимали на видео, ролик впоследствии начал распространяться между учениками. Сообщается, что пострадавший – мальчик с особенностями развития, который учится в школе по инклюзивной программе.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533