17.3°
Светогорский целлюлозно-бумажный комбинат (Выборгский район, Ленинградская область) провел ежегодное исследование вовлеченности персонала на платформе Happy Job. По его итогам в компании вновь отмечена высокая степень привлекательности и эффективности внутрикорпоративной культуры, что подтверждено сертификатом* «Отличное место работы».
Наличие данного сертификата гарантирует высокий класс работодателя, способствует укреплению его бренда и привлечению лучших соискателей на рынке. Согласно результатам исследования, показатели вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников остаются на уровне лучших в целлюлозно-промышленной отрасли.
Всего в исследовании приняло участие 92% сотрудников из различных городов присутствия компании: Светогорска, Тихвина, Москвы и Санкт-Петербурга. Результаты исследования говорят о том, что вовлеченность на комбинате составляет 84,4%, лояльность — 80 %, а удовлетворенность — 84,5%. Полученные цифры подтверждают высокий уровень заботы и внимания предприятия к потребностям и желаниям своих сотрудников.
Уникальный Happy Index, отражающий соотношение лояльности и вовлеченности сотрудников, составляет 76,7% и находится на позиции выше среднего, что демонстрирует благоприятный климат в компании «Светогорский ЦБК» и доказывает ее надежность. Все эти показатели находятся в диапазоне лучших результатов среди промышленных предприятий, проводивших аналогичные опросы, и отражают статус компании как предпочтительного работодателя.
«Мы рады вновь получить сертификат «Отличное место работы» — для нас это не просто имиджевая награда, а признание наших постоянных усилий по созданию комфортных условий для сотрудников и развитию корпоративной культуры, подтверждение того, что мы движемся в верном направлении. Мы продолжаем реализовывать инициативы, направленные на повышение вовлеченности и лояльности коллектива, и гордимся тем, что наши сотрудники считают предприятие отличным работодателем», - отметила Татьяна Синицына, директор по управлению персоналом НПАО «Светогорский ЦБК».
Коллективный договор компании неоднократно признавался одним из лучших в Ленинградской области. В рамках социального пакета предусмотрены не только классические льготы (медицинское страхование, выплаты за стаж), но и дополнительные меры поддержки, например, льготы для членов семей сотрудников. Для привлечения специалистов из других регионов реализуются программы компенсации затрат на переезд и обустройство жилья, а также предоставляется возможность проживания в гостиничном комплексе компании. Студентам доступны оплачиваемые стажировки и запись в течение всего года, также созданы варианты целевого обучения студентов вузов и колледжей.
Светогорский ЦБК — системообразующее предприятие Российской Федерации и Ленинградской области. Компания как ответственный инвестор на постоянной основе реализует инициативы, направленные на развитие социальной сферы города Светогорска и Ленинградской области и поддержку местных сообществ, а также развитие концепции устойчивого лесопользования и защиту окружающей среды.
В этом году комбинат открыл корпоративный музей благодаря инициативной группе сотрудников и выпустил детскую книгу о бумаге «Светик и его офисные друзья, или Удивительные приключения формата А4», которую теперь могут прочитать не только дети сотрудников, но и юные читатели по всей стране.
Также большое внимание на комбинате уделяется здоровому образу жизни: в 2024 году начал работу фитнес-клуб «НАСПОРТЕ», команды сотрудников участвуют в чемпионатах по футболу и хоккею, а также в марафонах и забегах с препятствиями «Гонка Героев».
Следить за новостями предприятия можно в официальной группе НПАО «Светогорский ЦБК» ВКонтакте. Там же можно найти и информацию об актуальных вакансиях.
* Сертификат/знак «Отличное место для работы» выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников НПАО «Светогорский ЦБК» на платформе Happy Job (торговый знак ООО «ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП») и включения НПАО «Светогорский ЦБК» в список сертифицированных компаний.
