В России предложили ввести ответственность для работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников уходить по собственному желанию — так называемое «тихое увольнение».
Институт исследования проблем современной политики направил инициативу министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову, пишут «Известия».
Авторы инициативы предлагают разработать национальный стандарт качества трудовой жизни и установить материальную ответственность работодателей за систематическое создание токсичных условий. Ключевая мера — введение права работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов «тихого увольнения».
Инициатива направлена на укрепление трудовых прав граждан, улучшение производительности и снижение рисков внутриколлективных конфликтов.
17.9°