Работодатель в России обязан повышать зарплату сотрудникам с учетом роста потребительских цен.

Об этом РИА Новости сообщила заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных. Она уточнила, что единого порядка и сроков индексации в законодательстве нет, и содержание обязанности по повышению зарплаты зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями.
По словам Черных, даже если в компании нет внутреннего документа с порядком индексации, это не освобождает работодателя от обязанности повышать зарплату.
Она напомнила, что за отсутствие индексации предусмотрена административная ответственность — предупреждение или штраф. Должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, а юридические лица — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.
15.7°
