Во Всеволожске 8 и 9 мая перекроют часть дорог

Во Всеволожске 8 и 9 мая временно ограничат движение автомобилей на некоторых участках дорог. Это связано с подготовкой и проведением праздничных мероприятий, посвященных 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.

Согласно сообщению пресс-службы администрации Всеволожского района, с 23:00 8 мая до 23:00 9 мая будут закрыты следующие участки:

• улица Малая Садовая — от пересечения с улицей Садовая до Колтушского шоссе;
• улица Садовая — от пересечения с Садовым переулком до Колтушского шоссе;
• улица Павловская — от пересечения с Садовым переулком до Колтушского шоссе;
• Садовый переулок — от пересечения с Колтушским шоссе до улицы Нагорная;
• проезд от Колтушского шоссе до улицы Садовая;
• перекресток Малой Садовой и Павловской улиц.

Кроме того, с 6:00 до 14:00 9 мая будет перекрыто движение по Всеволожскому проспекту (от пересечения с улицей Плоткина до пересечения с Октябрьским проспектом) и по улице Плоткина (от пересечения с Колтушским шоссе до пересечения с Всеволожским проспектом). Также с 8:00 до 23:00 9 мая будет перекрыто движение по Нагорной улице (от пересечения с шоссе «Дорога Жизни» до встречи с Садовым переулком).

Автомобилистов просят заранее спланировать маршрут.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.