Плотины бобров спровоцировали подтопления в двух СНТ Ломоносовского района

Число подтопленных участков достигло 45. На месте работают оперативные службы. 

В двух садоводческих товариществах Ломоносовского района зафиксированы подтопления приусадебных участков. Об этом 7 июля сообщает управление МЧС по Ленинградской области.

Подъем уровня воды, в частности, произошел СНТ «Красногорские покосы» и «Южное». В зоне подтопления оказались 45 участков.

«К месту была направлена Администрация, подразделения «Красная горка», АСС. По прибытии установлено: подтоплены СНТ «Красногорские покосы» и «Южное», общее количество подтопленных приусадебных участков - 45», — говорится в сообщении.

Указывается, что постоянно проживающих людей в СНТ нет. Владельцы участков смогли эвакуироваться самостоятельно. Предварительно, причиной подтопления стали плотины бобров. 

Вам будет интересно

В Ленобласти определили 20 мест для безопасного купания

На сегодняшний день в Ленобласти определено 20 оборудованных мест для купания. Больше всего их в Приозерском районе. В их числе озера Отрадное, Суходо...

07.07.2026

467

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.