С 1 августа в России повысят пенсии работающим пенсионерам - эксперт

С 1 августа в России произойдет индексация выплат для отдельных категорий пенсионеров. Об этом РИА Новости сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.

По ее словам, увеличатся выплаты для работающих пенсионеров, получателей накопительной пенсии, пенсионеров, которым в июле исполнилось 80 лет, инвалидов I группы, пенсионеров с северным или сельским стажем и других.

Для работающих пенсионеров проведут ежегодный перерасчет страховых пенсий исходя из взносов, поступивших в предыдущем году. Размер прибавки будет зависеть от уровня заработка и стажа, но не превысит трех пенсионных баллов согласно закону.

Накопительную пенсию проиндексируют на 17,3%, а срочные пенсионные выплаты — на 19,3%. Гражданам, отметившим 80-летний юбилей в июле, и лицам, которым впервые установили I группу инвалидности, фиксированную выплату к страховой пенсии по старости увеличат вдвое. Также будет установлена надбавка на уход за пенсионером — 1413,86 рубля.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.