weather 12.1°
$

Главная / Новости / Сенатор Дик Дурбин: Администрация США не передаст Украине военную помощь на $400 млн

Сенатор Дик Дурбин: Администрация США не передаст Украине военную помощь на $400 млн

Флаг США
Фото: ivbg.ru.

Администрация США отказалась передавать Украине дополнительную военную помощь на 400 миллионов долларов, ранее одобренную Конгрессом, заявил 21 июля сенатор от штата Иллинойс Дик Дурбин.

«Сожалею, но должен вам сказать, что план платежей говорит нам, чтобы мы были готовы расходовать эти средства в 29-м финансовом году. Это решение будет принимать новый президент [США], кто бы им ни стал», – заявил Дик Дурбин

По словам Дурбина, средства планировали направить в том числе на системы противовоздушной обороны для Украины. Соответствующий законопроект ранее подписал президент США Дональд Трамп.

Газета Neue Zürcher Zeitung ранее сообщила, что западным странам потребуются годы для выполнения обещаний по укреплению украинской ПВО. По данным издания, вместо немедленных поставок Киев получает лишь обещания помощи в будущем.

Глава Пентагона Пит Хегсет также заявил, что США не смогли своевременно восполнить запасы боеприпасов, переданных Украине при администрации бывшего президента Джо Байдена.

«Пять пакетов дополнительного финансирования, прошедших через этот комитет, предусматривали передачу Украине боеприпасов из американских запасов с последующим восполнением в соотношении один к одному. Однако пополнять запасы пытались через тот же медленный бюрократический процесс, поэтому своевременно заменить переданные боеприпасы не удалось. Тем временем угрозы по всему миру игнорировались», – сказал Хегсет

Вам будет интересно
ООН: удары ВСУ по складам Wildberries считаются военным преступлением
В ООН назвали преднамеренные атаки на гражданскую инфраструктуру военным преступлением после ударов по складам Wildberries в Тамбовской и Московской...

Формула будущего. ФосАгро расширила программу подготовки инженеров нового поколения

В конце июня на промышленной карте Ленинградской области была закреплена новая точка роста кадрового потенциала. Волховский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») и Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) стали стратегическими партнерами. В рамках договора о сотрудничестве будет реализована долгосрочная программа подготовки инженеров нового поколения для химической отрасли.

Формула будущего. ФосАгро расширила программу подготовки инженеров нового поколения - В конце июня на промышленной карте Ленинградской области была закреплена новая точка роста кадрового
Фото: здесь и далее пресс-служба ВФ АО «Апатит»

По словам директора волховского промышленного предприятия Антона Николаева, объединение мощностей ведущего производителя фосфорсодержащих удобрений и одной из сильнейших химических школ страны позволит не только закрыть кадровые потребности завода-миллионника, но и вывести научные разработки в отрасли на принципиально новый уровень.

Как рассказали в пресс-службе Волховского филиала АО «Апатит», в рамках нового договора о сотрудничестве предприятие уже приняло первых студентов СПбГТИ(ТУ). Более 20 его второкурсников приехали в Волхов на производственную экскурсию, где ребята, как говорится, с головой окунулись в жизнь промышленного комплекса, исключая сухие лекции.  Ребят познакомили со всем жизненным циклом современного химического предприятия, с производством высокоэффективных минеральных удобрений.

Руководитель группы профориентации ВФ АО «Апатит» Анна Леонова рассказала студентам, что комфорт сотрудников вне цеха сегодня является таким же приоритетом компании, как и безопасность внутри него: «Мы демонстрируем современную промышленную среду, в которой предстоит работать выпускнику XXI века. Чистые лаборатории, зоны отдыха, спорт и качественная еда – именно в таких условиях будут расти их профессиональные компетенции».

Студенты оценили уровень цифровизации предприятия. По словам студента 2-го курса Александра Сухова, «одно дело слушать лекции, и совсем другое – видеть производство вживую и понимать масштаб ответственности».

«Меня поразило внимание к безопасности: несмотря на работу с химическими веществами, на территории не ощущается никаких посторонних запахов. Это говорит о высоком уровне организации процессов. Сейчас я больше склоняюсь к научной деятельности, но если выбирать производство, то этот завод однозначно выглядит предпочтительнее многих других предприятий региона», – отметил Александр.

«Видно, что руководство заботится о физическом и ментальном здоровье коллектива, организуя различные тренинги и уделяя внимание организации питания. После сегодняшнего визита у меня появилось ещё больше уверенности в том, что предприятие достойно внимания молодых специалистов. Я рассматривала его как потенциального работодателя и раньше, а теперь убеждена, что здесь есть возможности для профессионального роста и самореализации», – поделилась соображениями после визита волховского предприятия студентка 2-го курса кафедры химической технологии и катализа технологического университета Ангелина Кузина.

В компании заверили, что готовы принять лучших студентов техуниверситета на производственную практику. В июле ее уже прошли 4 будущих специалиста. Им предоставили персональных наставников из числа ведущих инженеров производства. Это позволяет молодым специалистам не просто закрепить теорию на практике, но и увидеть реальные производственные процессы крупного предприятия изнутри, изучить современное оборудование и технологии, которые им предстоит использовать в будущей профессии.

Формула будущего. ФосАгро расширила программу подготовки инженеров нового поколения - В конце июня на промышленной карте Ленинградской области была закреплена новая точка роста кадрового

Модель развития кадрового потенциала, реализуемая ФосАгро во всех регионах своего присутствия, в том числе на уровне Ленинградской области, решает еще одну острую задачу – раннюю профориентацию школьников. Так, например, волховское предприятие предоставляет выпускникам уникальную возможность поступления в ведущие технические вузы России, в том числе и СПбТИ, по целевым квотам. Программа гарантирует трудоустройство после окончания учебы по полученной специальности.

В итоге, данная модель создает замкнутый цикл успеха: вуз получает выпускников и актуальную базу для исследований и практик, студенты – востребованную профессию и уверенность в завтрашнем дне, а флагман химической промышленности – мотивированный кадровый резерв.

Вам будет интересно
Лето с пользой. Как волховские химики организуют детский отдых?
Наступила долгожданная пора школьных каникул. Но вместе с радостью свободы от учебного распорядка лето приносит родительские тревоги: чем занять ребён...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться