Государственная дума России в окончательном чтении приняла поправки в трудовой кодекс об электронных трудовых книжках.
Согласно с данным постановлением, с 1 января 2021 года работник будет иметь право выбирать между бумажным и электронным документом. При этом подразумевается, что работодатель обязан в письменном виде донести эту информацию до подчинённых до 30 июня 2020 года.
К этому добавляется, что те, кто будет впервые трудоустроен после 1 января 2021 года, не смогут оформить бумажный трудовую книжку.
20.5°
