Эксперт рассказала, что делать, если насильно отправляют в неоплачиваемый отпуск

Эксперт проекта Министерства финансов Российской Федерации Ольга Дайнеко рассказала «РИА Новостям», что неоплачиваемый отпуск – право, а не обязанность работника.

Сотрудник может попросить у работодателя отпуск за свой счет. Наиболее распространенные причины: рождение ребенка, продление отпуска, смерть родственника, уход за больным, «по семейным обстоятельствам». Со своей стороны, работодатель имеют право отказать в предоставлении такого отпуска.

Если же работодатель принуждает сотрудника к отпуску без сохранения зарплаты, необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Эксперт напомнила, что во время неоплачиваемого отпуска сотрудник теряет не только деньги, но и оплату больничного листа.

В Ломоносовском районе Ленобласти открыто движение по новому мосту через реку Лебяжья. Теперь организовано движение по двум полосам, вместо ранее использовавшейся реверсивной схемы.

Мост продолжают капитально ремонтировать в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни». Следующие этапы работ включают демонтаж временного моста, расширение сооружения до проектных параметров, обустройство тротуара, освещения и установку барьерного ограждения.

Планируется, что все работы будут завершены, и мост будет введен в эксплуатацию в августе 2026 года.

Вам будет интересно

Разводка Ладожского моста ограничит движение по трассе «Кола» 16 июня

Движение по трассе «Кола» перекроют на 45 минут во вторник, 16 июня. Фото: lenobl.ru Как сообщает ФКУ «Упрдор Северо-Запад», 16 июня с 15:00 до 15:45...

12.06.2026

519