Дрозденко взял на контроль выдачу жилья многодетной маме-одиночке из Гатчинского района

Женщина и ее дети вынуждены жить в коммунальной квартире, соседствуя с посторонним человеком.

Александр Дрозденко поручил разобраться, почему многодетная мать-одиночка из поселка Суйда Гатчинского района вынуждена проживать в коммунальной квартире с посторонним человеком, хотя стоит в очереди на получение жилья.

Вам будет интересно

Ленобласть поможет пенсионерке из подшефного Енакиево, которой требуется операция

Губернатор пообещал помочь 75-летней женщине, наполовину лишившейся зрения. В ходе прямой линии губернатор Ленобласти Александр Дрозденко узнал о тяже...

15.04.2024

534

В Ленобласти действует множество льгот для многодетных семей. Так, например, родителям тройняшек полагается сертификат, который можно потратить на покупку новой квартиры, строительство дома или погасить взятые ранее на эти цели кредиты. В 2022 году в 47 регионе такую меру поддержки получили три семьи. В 2023 году сертификат получили родители тройняшек из Ивангорода и Выборга, Гатчины, Кировска.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.