В Кудрово со стрельбой задержали пьяного лихача

В Петербург на Октябрьской набережной полицейские попытались остановить автомобиль, но водитель не выполнил их требование, увеличил скорость и попытался скрыться.

Видео: официальный представитель МВД Ирина Волк.

Во время преследования он неоднократно нарушал правила дорожного движения, создавая опасность для других участников движения. Полицейским пришлось применить табельное оружие - сначала они произвели предупредительный выстрел вверх, а затем несколько прицельных выстрелов по колесам. После этого машина остановилась уже на территории Кудрово.

Водитель попытался убежать, но его задержали. Им оказался ранее неоднократно судимый местный житель. По внешним признакам мужчина был пьян, проходить медицинское освидетельствование он отказался. Составлены несколько административных протоколов. Автомобиль отправлен на спецстоянку.

Вам будет интересно

Подростки-зацеперы из Петербурга «похвастались» в соцсетях поездкой на скоростном поезде и попались полиции

Сотрудники транспортной полиции установили личности двух подростков из Петербурга, которые катались между вагонами высокоскоростного поезда с внешней...

24.06.2026

584

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.