Два диковинных птенца поселились в Ленинградском зоопарке

В Петербург прибыли птенцы нанду.

Ленинградский зоопарк пополнился двумя редкими обитателями. Из Калужской области в Петербург привезли двухмесячных птенцов южноамериканского нанду.

Имена новых подопечных — Майя и Апрель. Птицы преодолели путь из парка «Воробьи», расположенного в Калужской области, чтобы обрести новый дом в Северной столице. По словам специалистов зоопарка, период адаптации у новоселов проходит успешно. В первые дни птенцы с опаской осматривали вольер из укрытия, но теперь они активно изучают выделенную им территорию.

Уже заметен и разный темперамент птиц: Майя демонстрирует больше любопытства и активности, в то время как самец Апрель ведет себя более сдержанно и предпочитает следовать за подругой.

Отметим, что нанду, которых часто называют «американскими страусами», относятся к нелетающим птицам. В естественной среде они обитают в субтропических и умеренных регионах Южной Америки. Взрослые представители этого вида достигают внушительных размеров — до 140 сантиметров в высоту при массе тела около 40 килограммов. 

Вам будет интересно

На реставрацию Круглой риги в Гатчине направят 12 млн рублей

Памятник архитектуры в Гатчине — Круглая рига — наконец дождался включения в программу капитального ремонта на 2027 год. Фото: Правительст...

30.07.2026

670

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.