Лучших студентов и педагогов среднего образования наградили в Ленобласти

Глава Ленобласти вручил в Доме офицеров на Литейном почётные грамоты и нагрудные знаки лучшим в сфере СПО.

На территории области на базе «Учебно-методического центра» Ленобласти появится центр подготовки молодых профессионалов к WorldSkills. В 2018 году Ленинградцы привезли домой три медали с финала WorldSkills Russia, а в 2021 году уже четыре, в 2022 году — пять, в 2023 - одиннадцать.

Вам будет интересно

Лучшим педагогам из Ленобласти присвоили почетные звания

Награды педагогам в преддверии профессионального праздника вручил на исторической сцене Мариинского театра Александр Дрозденко. Фото: lenobl.ru «День...

03.10.2023

610

Напомним, что в Ленобласти действует программа «Земский учитель». Она реализуется с 2020 года. Победители программы получают служебное жилье и единовременную выплату 1 млн рублей. За три года в ленинградские школы трудоустроено 9 педагогов: четыре педагога из Алтайского края, Брянской, Челябинской и Иркутской областей в 2021 году, трое педагогов переехали в регион в 2020 году. В 2022 году победителями стали два педагога.

В 2023 году благодаря программе 1 сентября 7 педагогов из разных регионов России приедут учить ребят из деревень и поселков Ленинградской области.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.